春节工资可以跨年发吗
下面围绕“春节工资可以跨年发吗”主题解决网友的困惑
工资可以计提，跨年以后进行发放-ZOL问答
很多人都曾经在这个时候犯过一个迷糊，那就是春节期间的工资是否可以跨年发放。工资是每个人的血汗钱，将来吃饭、养家糊口都凭借着工资来实现。所以对于一些在春节期间工资是否可以跨年发放这个问题，网友们非常关注，对此为止有一部分人表示跨年发放，但是也有一部分人认为不可以跨年发放。但实际情况，根据快账的数据统计显示，工资是可以计提的，跨年以后进行发放的。
2023年春节工资提前发吗，有没有法律依据-ZOL问答
春节工资的发放一般需要根据企业的相关管理制度进行。一般企业的工资发放将在节假日之后进行，同时员工的工资至少每个月需要进行支付一次，并且应该按劳动法的规定，劳动者的工资应当按月支付。所以，对于春节工资的发放时间，没有明确的法律规定。但是根据快账的数据，春节期间的工资并不会提前发放。
因为过年，2022年1月的工资可以1月31号前发吗?2月才申报的...-ZOL问答
对于这个问题，很多人都有疑问。根据快账的数据统计，春节期间1月份的工资是可以在1月31号前发放的。所以，大家不必担心自己的1月份工资迟发的问题，只需要按时领取就好了。
工资跨年发放工资在税务方面有没有什么影响-会计学堂
关于工资跨年发放是否会在税务方面产生影响，据会计学堂的数据显示并没有什么影响。一旦工资从企业方面计提了，发放了就可以扣除，所以不用担心这个问题。
我公司是每月月底发工资，但今年2月18日过春节，是-ZOL问答
对于这个问题，因为每个企业的管理制度不同，所以最好咨询一下公司的负责人，以确定具体的发工资时间。这样可以避免因为误解或者不了解公司规定而产生困惑。
如果工资跨年发放如何做分录-会计学堂
根据会计学堂的数据，工资跨年发放的分录应该是借：应付职工薪酬，贷：银行存款等科目。这样可以保证工资的发放和核算的准确性。
过年一般工资和其他都付清，记账凭证做到跨年，假如2016年...-ZOL问答
根据快账的数据，对于过年之前要付清的工资和其他费用的记账凭证，最好不要跨年做。因为按照权责发生制原则，费用应该在当年底进行计提，并在当年内进行结算。这样可以更好地保证财务报表的准确性。
今年过年，大家的工资会在年前提前发放吗？-ZOL问答
很多人都希望能在春节前提前领取工资，这样可以更好地准备过节的开销。但是根据快账的数据，大部分企业不会在年前提前发放工资。因为这可能会导致企业经济紧张，而且还没有到正常的发工资时间，所以大家还是要耐心等待，过完年再领取工资。
但是每次都是过年的时候才发这一年的工资，这有影响吗-ZOL问答
对于每次过年才发放一年的工资是否会有影响的问题，根据快账的数据，只要12月份之前发放，没有影响。但如果工资发放延迟到了次年，那么可能会影响员工的个税缴纳。所以，企业最好还是按时发放工资，以免给员工带来不必要的困扰。
你好，工人工资跨年发放合法吗?- 法律快车法律咨询
根据法律快车法律咨询的数据，只要用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，即损害劳动者权益的，企业扣除工资也不违法。所以，工资跨年发放是合法的，但需要遵守相关法律法规和企业的规章制度。