过年不去上班扣工资合理吗

很多私企不过周末和节假日，请假一天扣工资。你咋看?

儿子是外企工作,五险一金全有。每星期五天班,节假日全有,就是回来老家一年两次老板给路费。春节腊月二十八到家至正月初八回单位上班。每月工资月底二十八号扣。

很多私企不过周末和节假日，请假一天扣工资是合理的。首先，雇主需要保证企业正常运营和工作的秩序，而且周末和节假日是员工自由支配的时间，因此如果员工需要请假，就需要扣除相应的工资。

另外，私企也需要根据实际情况来安排员工的工作时间。如果周末和节假日对于企业的运营和工作并不重要，那么雇主也可以选择让员工休息，同时扣除相应的工资。这样既能满足员工的需求，也能保证企业的正常运转。

老板说，春节假期这几天放假不上班，所以不发工资，按照实际出勤天数算工资，合法么?

谢谢小悟空邀请。快过年了,看到很多单位都发了很多年终奖,也有很多单位搞了很棒的年会并已经放假还发了过节福利,那么题主的老板是这样想的,那么笔者心疼题主...

根据劳动法规定，员工应当享受法定节假日的带薪休假。春节是我国的传统节日，按照法律规定，员工在春节期间有权享受带薪休假。

所以，老板不发放春节假期的工资是违法的行为。员工在春节期间休假是合法的权益，雇主不能凭借员工不上班而不支付工资。

按月度计算工资，公司薪酬制度规定，春节放假不发放工资，合法吗?

春节期间不发工资是违法的行为,不过具体违法行为要具体问题具体分析。我们国家规定了11个法定节假日,分别是春节三天、国庆节三天、五一一天、清明一天、端午。

根据《中华人民共和国劳动法》，员工在法定节假日期间享受带薪休假是其合法的权益。公司按月度计算工资，但不发放春节假期的工资是不合法的。

因此，按照劳动法的规定，公司薪酬制度规定春节放假不发放工资是不合法的。

因新冠肺炎疫情防控隔离和停工期间，扣员工工资合法吗?

在“疫情”面前不管任何企业一定要人性化处理好,单位员工在单位所发生的事情,绝对不能去违反劳动法的规定更不允许去扣员工的工资。在“疫情”面前不管任何企业。

新冠肺炎疫情对全球经济造成了严重冲击，许多企业被迫停工、裁员或降薪，这无疑给员工带来了很大的困扰。

然而，根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主在疫情期间不能随意扣发员工的工资。如果员工因防控措施无法上班，应该按照相应的政策进行补偿。

因此，企业在疫情期间扣发员工工资是不合法的。

一家小公司，员工不在乎工资，老是因家里事请假，怎么办?

感谢邀请。 其实不仅仅是小公司,在任何一家公司,都会出现你说的这种情况。 我公司之前就有那么几个同事,总是经常各种请假,慢慢就变成了习惯性请假了。比如周。

对于员工频繁请假的情况，管理层可以采取一些措施来引导员工。首先，对于员工的请假原因，应该进行合理性评估。如果是家庭紧急情况，可以给予适当的理解和支持；如果是无正当理由的请假，可以适度扣除工资。

另外，管理层也可以通过加强团队沟通和员工关怀等方式，提高员工对工作的积极性和归属感，减少请假的次数。

总之，对于员工频繁请假的情况，管理层需要进行合理引导和处理，平衡好员工个人需求和公司运营的利益。

因疫情不能上班，厂里说不上班的不发工资，合理吗?

你好,我是猪小妹爱臭美,我也是上班族,因疫情影响,我们公司到3月26日才开始复工上班,虽说上班了,但受疫情影响现在也没什么事情做,老板说2月份按最低生活标... 3。

在疫情期间，许多企业受到了较大的影响，无法正常运营和提供工作岗位。在这种情况下，厂里暂时不发放工资是一种应对措施。

然而，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主在停工期间扣发员工工资是不合法的。劳动者在疫情期间不能上班是出于无法控制的原因，不应因此而被剥夺工资。

因此，厂里不能因疫情而停工不发工资是不合理的。

公司在疫情时间放假没有上班，我想知道没有上班期间工资怎么算?

在疫情之下,许多公司企业,都受到一定程度的影响,有的勉强还能照常运营,但是客源以及业绩都不如以前。甚至有一些企业,干脆就暂时停止运营了,那公司停止运... 2。

在疫情期间，公司放假没有上班的情况下，员工的工资可以按照劳动合同或公司的规定进行支付。

根据《中华人民共和国劳动法》，员工在正常工作期间享受带薪休假是合法的权益，所以在没有上班的期间，员工的工资应根据公司的规定进行支付。

过年放假20天算工资吗

图文说法过年放假20天算工资吗劳动纠纷阅读9999 次董嘉婷律师北京冉民律师事务所律师解答:劳动者过年放假20天,如果是单位安排其休假的,算工资。劳动者在假期内。

根据劳动法的规定，劳动者过年放假20天，如果是单位安排其休假的，工资应当继续支付。因为在放假期间，劳动者并未失去劳动能力，只是因为过年放假而不工作。

因此，过年放假20天应该算在工资范畴内。

老板过年不发工资怎么办

图文说法老板过年不发工资怎么办劳动纠纷阅读9999 次王明利律师北京盈科(上海)律师事务所律师解答:老板过年不发工资,劳动者可以通过以下方法讨要:与老板协商;。

如果老板过年